Pérdida de vigencia del convenio: ¿cuál debe aplicarse?

Pérdida de vigencia del convenio: ¿cuál debe aplicarse?
La ultraactividad y la vigencia de un convenio colectivo una vez extinto y denunciado han sido objeto de polémica desde la aprobación del Real Decreto 3/2012, conocido como reforma laboral. Si bien en un primer momento la jurisprudencia marcó la contractualización de las condiciones a título individual para los trabajadores más antiguos, hoy se han introducido variaciones. La falta de acuerdo respecto a la normativa ha hecho que sea necesario recurrir a los pronunciamientos judiciales...

Cesión ilegal de trabajadores. ¿Cuándo existe?

Cesión ilegal de trabajadores. ¿Cuándo existe?
La cesión ilegal de trabajadores, a pesar de ser una actividad prohibida y penada por la ley, es más común de lo que muchos creen. Por ello, en este artículo se va a tratar en profundidad para establecer cuándo se produce y cuáles son sus consecuencias.  ¿Qué es la cesión ilegal de trabajadores? Dicha cesión ilegal, a pesar de estar prohibida, se da con asiduidad en el entorno laboral. De hecho, en muchos casos, los trabajadores están siendo víctimas de esto sin ni siquiera...

Retención en indemnización por despido. Cuándo es legal

Retención en indemnización por despido. Cuándo es legal
Cuando se produce un despido improcedente, lo que dicta la ley es que el trabajador cobre una indemnización acorde al tiempo que ha estado empleado por la compañía. Esta cuantía viene estipulada en el Estatuto de Trabajadores y supone el equivalente a 33 días por año trabajado o bien 45 días por año trabajado para quienes fueran contratados antes de la reforma laboral. El cobro de esta cuantía está sujeta al pago de IRPF en diferentes casos, pero esto es algo poco conocido entre el grueso...

Justificantes médicos: ¿Son iguales que las bajas?

Justificantes médicos: ¿Son iguales que las bajas?
Es relativamente común que los facultativos expidan justificantes médicos urgentes cuando un paciente no puede realizar su actividad laboral o académica ordinaria porque necesita reposo. La pregunta que se plantea es si este documento tiene los mismos efectos laborales que las bajas. Además, es conveniente saber cuáles son las condiciones que ha de cumplir un justificante para que tenga plena validez, pues sería un problema que se impugnase por un defecto de forma. En este artículo se...

Pacto de no competencia. Requisitos

Pacto de no competencia. Requisitos
La formalización de contratos entre particulares, de estos con personas jurídicas o de estas entre sí viene regulada por un marco legal que establecen diferentes leyes. Sin embargo, el contrato es una figura legal no sujeta a formas y en la que prima la voluntad entre las partes. De esta manera, los intervinientes utilizan el pacto particular para establecer los matices y detalles especiales vinculantes que definen y regulan específicamente su relación. Aspectos generales del contrato en...

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