Competencias clave del director de Recursos Humanos

Competencias clave del director de Recursos Humanos
Las empresas cada vez utilizan con mayor frecuencia los métodos de reclutamiento derivados del networking. También recurren con asiduidad a los contactos profesionales establecidos por sus trabajadores más competentes. Por estos y otros motivos las competencias del director de Recursos Humanos (RRHH) deben actualizarse al nuevo escenario económico. Los equipos responsables de proyectos comparten con un departamento específico la función de definir perfiles profesionales únicos. El...

Abono de salarios con efecto retroactivo: Cuándo cotizan

Abono de salarios con efecto retroactivo: Cuándo cotizan
El abono de los salarios con efecto retroactivo consiste en la práctica en el ingreso al trabajador de la diferencia entre la cuantía que este debió percibir en su momento y el total de lo que en realidad debería haber percibido. A estos efectos, lo habitual es constituir una “nómina de atrasos” y hay varias razones por las que se puede dar esta situación. Es, en suma, un abono que el empresario le debe al trabajador por una prestación de servicios que ya ha realizado anteriormente y por...

Despido nulo e incapacidad temporal

Despido nulo e incapacidad temporal
El despido de un trabajador que se encuentra en una situación de IT por enfermedad común puede suscitar ciertos problemas a la hora de clarificarlo como improcedente o nulo. La jurisprudencia ha aclarado que, en la mayor parte de los casos, este despido no podría anularse, ya que no se da una discriminación del trabajador y no conculca sus derechos fundamentales. Es aceptado que una persona que haya sido despedido por su empresario exclusivamente a causa de una enfermedad no está incluida...

Buscar trabajo es un trabajo: ¿cómo empezar?

Buscar trabajo es un trabajo: ¿cómo empezar?
Sin duda buscar trabajo es un trabajo y en épocas de crisis esta tarea se hace más complicada debido fundamentalmente a la escasez de la oferta de empleo y al exceso de demanda. Asimismo, también influyen otros factores tales como la globalización, la rotación en el empleo y el incremento del nivel de cualificación de la sociedad en general. La globalización. Hoy en día se puede contratar trabajadores de cualquier parte del mundo, o al menos dentro de algunos continentes o agrupaciones de...

La inteligencia ejecutiva es necesaria en la vida profesional y personal

La inteligencia ejecutiva es necesaria en la vida profesional y personal
En la actualidad existen diferentes enfoques, modelos y concepciones que definen la inteligencia humana. Todas estas perspectivas coinciden en que son las capacidades, destrezas o actitudes mentales que posee el individuo, entre otros aspectos, para aprender, comprender e interpretar ideas, razonar, analizar y resolver problemas, para reaccionar ante un determinado suceso, para ejecutar alguna acción o construir objetos. El psicólogo estadounidense Howard Gardner, autor de la Teoría de...

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