A finales del 2022, tras un acuerdo entre la patronal, el gobierno y los sindicatos, se ha decretado la nueva Reforma Laboral para España. Ha sido el resultado de una Mesa de Diálogo Social para regularizar las normas de contrato de los trabajadores del país. Esta Reforma Laboral amplía el acuerdo relacionado a la estructura de mercado de trabajo en España, la cual ha sido plasmada en el Real Decreto - Ley 32/2021, el 28 de diciembre de 2021. La finalidad de la reforma, en líneas...

Internet vino a revolucionar cada aspecto de la vida cotidiana y eso no tiene discusión alguna, pero el hecho de que las redes sociales, además de sumarse a esa revolución, han creado nuevas conductas, estilos de vida y comportamiento en la sociedad, tampoco se puede negar. Según diversos sitios de análisis estadísticos, más de la mitad de la población mundial posee cuentas en las diferentes redes sociales existentes y muchas personas las usan para buscar empleo. Estos datos confirman que...

Los departamentos de Recursos Humanos de las empresas deben enfrentarse, en muchas ocasiones, a las contraofertas salariales. Estas prácticas se dan tanto en empleados actuales de una empresa, que deciden cambiar de puesto de trabajo e irse a otra compañía; o también en candidatos de procesos de selección, que, en las últimas fases de la negociación, deciden pedir un incremento de la remuneración. Si se cede ante las presiones y se realiza una compensación económica, puede suceder que el...

La incesante evolución de la cultura empresarial y las filosofías sobre distribución del trabajo para la obtención del máximo beneficio auguran la contratación de empleados polivalentes. La selección de perfiles formados en diversas áreas forma parte de la actividad laboral de muchas personas acostumbradas a rotar de puesto en puesto. Hoy el mercado demanda flexibilidad y polivalencia y los empresarios desarrollan planes de trabajo muy ventajosos para esta clase de personal. Retener el...

Rebajar las cifras de desempleo. Parece que, a tenor de los últimos datos actualizados, de mayo de 2015, este ha sido el mes cuyo descenso representa el mayor de la serie histórica: 118.000 parados menos. Su causa bien podría ser encontrada en las políticas de incremento de empleo llevadas a cabo por los últimos ejecutivos, ante la crisis desatada en 2008. Tarifa plana y bonificaciones a pymes y autónomos son dos de las claves que están incentivando la demanda interna y generando cash flow...